文章来源 发布时间： 2026-03-16 点击数:

各单位（部门）：

为常态化开展矛盾纠纷排查化解工作，健全长效工作机制，强化矛盾纠纷排查预警，做到矛盾纠纷及时妥善化解，有力维护校园和谐稳定。现将本年度矛盾纠纷风险排查化解工作通知如下：

全年排查重点包括但不限于因招生入学就读、校务公开、教师职称评定、教职工及临时用工人员管理、校内经营管理、违规收费（有偿帮助）、就业困难、情感问题、延期毕业、违规违纪认定与处分等形成的涉校矛盾纠纷、利益诉求群体情况；全面掌握本单位教师与教师、教师与学生、学生之间、学生与校外人员之间的矛盾纠纷；全面掌握“三偏一失”人员，有暴力倾向、有组织聚众滋事迹象的人员和线索；高度关注师生利用网络媒体、社交平台以及线下张贴字报等方式表达的利益诉求；加强政治安全领域排查，同时防范民族宗教极端思想向校园渗透。充分发挥学生干部和安全信息员作用，掌握师生关注的热点焦点问题，鼓励学生主动报告自己或身边发生的矛盾纠纷事件，对已经遭受利益侵害的学生，要及时关注，抓好相应的心理辅导，及时介入调查化解，必要时要组建工作专班，严防发生矛盾风险演化升级。各单位认真排查上述问题以及可能引发的不稳定因素。

如发现本部门矛盾纠纷线索，请及时填报《矛盾纠纷风险清单》，纸质版经单位负责人签字并加盖部门公章，送达安全保卫处，电子版发送至企业邮箱，无上述矛盾纠纷风险隐患的无需填报；敏感问题可实名或匿名报送书面材料，或通过面谈、电话等方式向安全保卫处反映具体情况。企业邮箱：wbingjun@jljy.edu.cn，纸质材料报送地址：安全保卫处机关二楼201室，问题反映电话：0431-85541104。

附件：矛盾纠纷风险清单。

 附件.矛盾纠纷风险清单docx.docx